С 1 января работодатели будут размещать вакансии на портале «Работа в России»

С 1 января 2022 года большинству работодателей будет необходимо размещать вакансии на портале «Работа в России».

С 01.01.2022 г. организации и учреждения обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Всё взаимодействие между ГКУ «Верхнепышминский ЦЗ» и работодателями будет осуществляться через Личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

Работодателям, ранее незарегистрированным на портале «Работа в России», рекомендуется оперативно осуществить регистрацию на портале "Работа в России" путем создания личного кабинета (заполнить реквизиты, всю информацию и нажать кнопку «Подать сведения»).

Для регистрации на портале "Работа в России" необходимо пройти авторизацию на портале Госуслуги (ЕСИА).

Обязанность размещать сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях распространится на:

- работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия;
- юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

С 1 марта 2022 года взаимодействие между ГКУ «Верхнепышминский ЦЗ» и работодателями по вопросам выполнения квоты по трудоустройству инвалидов тоже будет осуществляться через Личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

По возникающим вопросам Вы можете обратиться в ГКУ «Верхнепышминский ЦЗ» по адресу: г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д.6, телефон для справок: (343 68) 5-43-72.