Энергия будущего - молодые специалисты СУГРЭС

Дмитрий ЖУРАВЛЕВ, инженер по ремонту 1 категории, стаж работы 2 года.

- Как вы пришли в профессию и почему выбрали именно работу на ГРЭС?

- Еще в школе мне больше нравились технические предметы, поэтому всегда было понимание, что буду работать в данной сфере. Важную роль сыграла и моя семья. На СУГРЭС у нас целая династия - дедушка, папа и я.

- Какие первые впечатления у вас были? Что удивило или запомнилось?

- Впечатлил масштаб предприятия, количество подразделений, необходимых для функционирования основного оборудования, пристальное внимание к охране труда.

- Расскажите о самом интересном или сложном проекте, в котором вы участвовали.

- Сейчас я учувствую в проекте по техническому перевооружению маслохозяйства по направлениям «Автоматизированные системы управления технологическими процессами» и «Системы вентиляции». Прохожу этапы от момента написания техзадания до подписания акта ввода в эксплуатацию. Это полезный и интересный опыт.

- Какие современные технологии, появившиеся за последнее время на станции, вы считаете наиболее перспективными?

— Это поэтапное внедрение искусственного интеллекта в различные процессы станции и повышение уровня автоматизации производства. Внедрение систем АСУТП взамен старых, релейных. Что, в свою очередь, повышает автоматизацию и исключает человеческий фактор.

- Что является главным профессиональным вызовом для молодого специалиста ГРЭС сегодня?

- Работа здесь сама по себе сложна, особенно для молодежи. Главным вызовом считаю режим многозадачности - перенять знания от более опытных коллег и уже с учетом этого и новых идей предлагать решения для улучшения производства.

- Как вы оцениваете наставничество на предприятии?

- Оно на станции на высоком уровне. Здесь работают отзывчивые коллеги, которые объяснят и помогут решить любой вопрос.

- Какие личные и профессиональные цели вы ставите перед собой на ближайшие 3–5 лет в рамках работы на ГРЭС?

- Развиваться и расти как специалист не только в своем направлении, но и в смежных сферах. Получить повышение по должности.

- Чем увлекаетесь вне рабочего времени?

- Хожу в тренажерный зал, расположенный на территории станции, что очень удобно. Также играю в хоккей, катаюсь на сноуборде.

- Каким видите будущее СУГРЭС через 10-15 лет с учетом развития энергетики?

- Вижу потенциал при условии инвестирования в модернизацию оборудования, исчерпавшего ресурс. А также в техническом перевооружении основного и вспомогательного оборудования, что повысит отказоустойчивость, качество тепловой и электроэнергии. Надеюсь, что работа на СУГРЭС останется привлекательной для молодых специалистов.

Гульнара ТРУФАНОВА, инженер по эксплуатации химического оборудования 2 категории, стаж 6 лет.

- Почему вы выбрали работу на станции?

- Привлекла стабильность энергетической отрасли в плане трудоустройства. Работа на станции дает возможность постоянно развиваться, ведь технологии в энергетике не стоят на месте, появляются новые методы управления, модернизируется оборудование.

- Расскажите о первых впечатлениях от работы на ГРЭС.

- Большие помещения, большое количество оборудования, много трубопроводов – думала, как в них персонал разбирается... Много шума и так мало времени для отдыха. Было немного страшно от объемов инструкций и схем. Страшили короткие сроки для сдачи экзаменов. В первый свой рабочий день я почти ничего не поняла, но было очень интересно!

- Расскажите о самом сложном проекте, над которым работали?

- Сложных задач было много, за время работы над ними я научилась относится к ситуациям спокойно, подробно вникать в теорию, внимательно наблюдать за процессами.

- Что является главным профессиональным вызовом для молодого специалиста?

- Получение опыта. Работа на электростанции дает шанс освоить на практике полученные знания, изучить оборудование. Возможность проявить себя. Работа с новыми технологиями. Энергетическая отрасль продолжает развиваться, что создает спрос на квалифицированные кадры. Особенно востребованы специалисты, владеющие цифровыми технологиями и методами энергоэффективности.

- Каков уровень наставничества и передачи опыта на станции?

- Наставник передает технические знания и помогает адаптироваться в коллективе, формирует корпоративный дух и мотивацию. На Среднеуральской ГРЭС работает много таких специалистов.

- Какие личные и профессиональные цели вы ставите перед собой на ближайшие 3-5 лет?

- Хочется повысить квалификацию и получить новые навыки. И, конечно, подъема по карьерной лестнице и повышения заработной платы.

- Ваши пожелания Среднеуральской ГРЭС в юбилейный год?

- Желаю коллегам и горожанам жить со вкусом, наслаждаться каждым мгновением, наполнять свои дни тем, что зажигает души!

Артем ТУЛЬНЕНКО, машинист котлов 5 разряда КТЦ-1, стаж 1 год.

- Как вы пришли работать в профессию и почему выбрали именно работу на ГРЭС?

- Когда я вернулся из армии в прошлом году, мой товарищ, работающий на ГРЭС, предложил попробовать устроиться на работу. Я согласился, так как СУГРЭС - довольно известная и крупная компания, к тому же было интересно попробовать себя в новой сфере.

- Какие первые впечатления у вас были, когда начали работать?

- В первый день в цехе я не понимал, как устроена станция, которая состоит практически из одних труб. Больше всего запомнились котлы и турбины - их размеры.

- Расскажите о самом сложном проекте или задаче, чему научились?

- Пока что в крупных проектах не участвовал, но в начале карьеры было довольно интересно и сложно. Получал очень много новой информации.

- Какие современные технологии или подходы вы считаете наиболее перспективными для ГРЭС?

- С момента, как я устроился на станцию, достаточно хорошо продвигается внедрение автоматического управления. Считаю, что это хороший прорыв в данной сфере, когда автоматика может отрабатывать за человека и упрощать ту или иную работу, несмотря на габариты оборудования.

- Что является главным профессиональным вызовом для молодого специалиста на ГРЭС сегодня?

- ⁠В первую очередь ответственность, желание расти в данной сфере. Без этого, мне кажется, не вырасти нигде.

- Каков уровень наставничества и передачи опыта на станции?

- Наставничество на СУГРЭС на высшем уровне. В обучении мне помогали все: старший машинист, машинист и, конечно, машинист-обходчик. Все они объясняли принцип работы в теории и на практике. К молодым сотрудникам здесь относятся очень хорошо и внимательно.

- Какие цели ставите перед собой на ближайшие 3-5 лет в рамках работы на ГРЭС?

- На ближайшие 5 лет поставил себе цель расти, изучать, продвигаться в данной сфере, так как карьерный рост для меня немаловажен. Загадывать не хочу и не буду, главное - не лениться и учиться новому.

- Чем увлекаетесь вне рабочего времени?

- В свободное время занимаюсь футболом, стараюсь больше гулять. В летнее время люблю кататься на велосипеде.

- Что пожелаете своему предприятию в юбилейный год?

- Как можно меньше экстренных ситуаций, как можно больше спокойных смен и хорошего настроения всем сотрудникам!